黄山市信访局:家访式谈话筑牢年轻干部成长"防护墙"
6月1日,黄山市信访局开展家访式谈话,以"拉家常、访家情、察家风"的方式,为年轻干部成长保驾护航。 
家访中,分管领导走进年轻干部家中,与干部及其家属面对面交流,详细了解干部的家庭生活、社交情况、思想动态等,既送上组织关怀,也向家属了解干部"八小时外"的表现。同时,介绍信访工作的重点任务和对年轻干部的培养要求,听取家属对干部工作的意见建议,鼓励家属当好家庭"廉内助"。 此次家访式谈话,不仅拉近了组织与干部、家庭之间的距离,更将监督触角延伸到干部生活圈,把严管与厚爱落到实处。
家访中,分管领导走进年轻干部家中,与干部及其家属面对面交流,详细了解干部的家庭生活、社交情况、思想动态等,既送上组织关怀,也向家属了解干部"八小时外"的表现。同时,介绍信访工作的重点任务和对年轻干部的培养要求,听取家属对干部工作的意见建议,鼓励家属当好家庭"廉内助"。 此次家访式谈话,不仅拉近了组织与干部、家庭之间的距离,更将监督触角延伸到干部生活圈,把严管与厚爱落到实处。
通过这种温馨又不失严肃的交流方式,既及时掌握年轻干部思想动态和生活状况,又引导家属积极参与干部监督管理,构建起单位、家庭、个人"三位一体"的监督管理体系。 下一步,黄山市信访局将持续深化年轻干部学习教育,常态化开展家访式谈话,帮助年轻干部扣好廉洁从政的"第一粒扣子",为信访事业高质量发展注入青春力量。