市信访局2022年党建工作小结

2022年，市信访局党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，注重党建引领，充分发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，不断提升党的建设工作质量和水平，全市信访形势持续平稳向好，信访工作年度评议考核位居全省第1，省委主要领导点赞信访工作为“黄山的亮点工作”。

一、主要工作

（一）常态化抓好思想理论武装

认真学习党的二十大精神，认真贯彻落实《信访工作条例》，通过党组理论学习中心组学习会、党支部会等形式，采取自学、集中学习、研讨交流、主题党课等方式，深化干部职工对党的创新理论的认识，引导党员自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。2022年以来，共组织开展政治理论学习12次，其中集中研讨4次。扎实开展信访“比学”大课堂，邀请信访工作先进集体代表、先进个人、专家、能手授课，引导干部职工向身边人学习、向优秀学习。组织党员参观中共休宁（龙头）县委旧址纪念馆、“清风黄山”—黄山市廉洁文化主题书画摄影展等，重温入党誓词，聆听红色故事，传承红色精神。充分发挥“学习强国”APP的功能，加强个人自学管理，努力提升党员干部学习成效。加强意识形态工作，全面履行机关意识形态和网络意识形态工作职责，每月分析涉访风险隐患，及时报告涉访网络舆情。

（二）规范化开展基层组织生活

落实向党组汇报工作的制度，强化管党政治责任。推动支部生活常态化，推进“三会一课”、主题党日等组织生活制度落实到位。实行党组成员上党课制度，邀请全国人大代表上党课。规范建设支部活动场所，做到党旗、组织架构、岗位职责等制度“上墙”。按规定改选支部书记，每月足额收缴党费。驻京党小组每月组织一次集中学习教育，利用北京丰富的红色教育资源开展主题党日，做到党建工作全覆盖，进一步加强驻京党员干部教育管理。积极打造“党建+服务”平台，开展乡村振兴帮扶，赴歙县杞梓里镇西村村调研座谈，七一期间走访慰问困难老党员。组织党员干部深入杨梅山社区老旧小区、高铁北站等开展“我为创城作奉献”、抗疫志愿服务，认领社区创建项目，被评为“最佳防疫共建单位”。健全党内关怀帮扶机制，建立退休党员、困难党员台账，利用春节、重阳节上门慰问。

（三）严要求推进纪律作风整改

开展“虚躲冷粗假”问题专项教育整改工作，全面排查信访工作和队伍建设中存在的“虚、躲、冷、粗、假”作风问题，督促党员干部当好解决问题“推土机”，召开专题组织生活会，集中围绕整治“虚躲冷粗假”作交流发言，共同查摆问题，明确整改措施、整改期限，确保改到位、改彻底。

制定《市联合接访中心窗口坐班接访工作有关规定》，在窗口开展党员“亮身份”活动，实行周三领导带班接访机制，树立以上率下的优良作风，联合接访中心窗口做到“六有”“四规范”，提升接访窗口党员服务质量。制定《进一步加强内部管理强化工作纪律规定》，用制度管人管事管物。2022年，全市信访业务“三率”指标及质效位居全省前列。全系统1名同志获评“全国信访系统优秀办信员”，2个集体获评“全省信访工作先进集体”，6名同志获评“全省信访工作先进个人”。

二、下步工作
认真学习宣传贯彻党的二十大精神，以《信访工作条例》为基本遵循，落实党建+信访工作要求，推动黄山信访工作走在全省前列。
（一）加强理论学习，提高政治站位。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神以及习近平总书记关于全面从严治党重要论述，读原著、学原文、悟原理，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，以实际行动践行对党忠诚，筑牢思想防线。坚持学以致用，把学习贯彻党的二十大精神与推动信访工作高质量结合起来，融会贯通，畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道，及时把矛盾纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。
（二）落实党建责任，夯实基层基础。始终把加强党建工作摆上重要日程，形成党组统一领导、一把手履行第一责任、班子成员落实一岗双责、科室共同参与齐抓共管的工作格局。始终坚持问题导向，结合日常工作，突出建机制、强保障、压责任三项重点，标准化、规范化提升基层党组织党建水平。
（三）打造过硬队伍，做好重点工作。加强党员干部职工日常教育、监督和管理，举办“比学”大课堂，通过教育培训、实践锻炼、岗位练兵，着力提升业务能力水平，提高机关工作的质量效率。以《信访工作条例》为基本遵循，推深做实“四加”工作机制，着力在化解积案、减少重复访、做好初访、防范上行等方面下功夫，在推进法治信访和信访秩序双向规范上见成效，实现一次性化解率、群众满意度双提升，百万人信访量、重复信访率双下降，为全市经济发展营造更加和谐稳定的社会环境。


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